PROGRAMA QUEM SOU
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS |
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Curso | Duração | Cronograma 2015 - Cursos a Iniciar em: | |||||||||||
Jan | Fev | Mar | Abr | Mai | Jun | Jul | Ago | Set | Out | Nov | Dez | ||
3 |
21 |
18 |
18 |
15 |
20 |
24 |
15 |
19 |
16 |
21 |
18 |
16 |
|
3 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
14 |
11 |
9 |
|
10 |
5 |
2 |
2 |
6 |
4 |
1 |
6 |
3 |
7 |
5 |
2 |
7 |
|
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
7 |
4 |
2 |
|
3 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
14 |
11 |
9 |
|
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
7 |
4 |
2 |
|
10 |
5 |
2 |
2 |
6 |
4 |
6 |
1 |
3 |
7 |
5 |
2 |
7 |
|
2 |
6 |
3 |
3 |
7 |
5 |
2 |
7 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
|
Gestão de Pessoas Expatriadas |
3 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
14 |
11 |
9 |
2 |
13 |
10 |
10 |
14 |
12 |
9 |
14 |
11 |
8 |
13 |
10 |
15 |
|
2 |
6 |
3 |
3 |
7 |
5 |
2 |
7 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
|
2 |
27 |
24 |
17 |
28 |
26 |
16 |
28 |
25 |
15 |
27 |
24 |
29 |
|
2 |
6 |
3 |
3 |
7 |
5 |
2 |
7 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
|
3 |
21 |
18 |
18 |
15 |
20 |
24 |
15 |
19 |
16 |
21 |
18 |
16 |
|
3 | 1 | 5 | 3 | 7 | 4 | 4 | 1 | 6 | 3 | 1 | 5 | 2 | |
3 |
8 |
12 |
10 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
19 |
|
Recrutar,Seleccionar, Entrevistar e Acolher novos colaboradores |
4 |
14 |
11 |
9 |
13 |
10 |
10 |
17 |
12 |
9 |
14 |
11 |
8 |
3 |
8 |
12 |
10 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
|
Recrutar através das redes sociais |
3 |
1 |
5 |
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
Praticar a Entrevista de Selecção |
2 |
28 |
25 |
16 |
27 |
24 |
17 |
28 |
26 |
16 |
28 |
25 |
15 |
Aplicação de Testes Projectivos em processos de selecção |
3 |
8 |
12 |
10 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
Teste de Rorschach nos processos de selecção |
3 |
1 |
5 |
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
3 |
8 |
12 |
10 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
|
2 |
7 |
4 |
2 |
6 |
3 |
3 |
7 |
5 |
5 |
2 |
7 |
4 |
|
Acolhimento de Novos Colaboradores (Chefias) |
3 |
1 |
5 |
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
Análise e Descrição de Funções (Técnicas) |
3 |
15 |
19 |
17 |
21 |
18 |
18 |
15 |
20 |
24 |
15 |
19 |
16 |
3 |
1 |
5 |
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
|
3 |
8 |
10 |
12 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
|
3 |
15 |
19 |
17 |
21 |
18 |
18 |
15 |
20 |
24 |
15 |
19 |
16 |
|
A Entrevista de Avaliação de Competências |
2 |
14 |
11 |
9 |
13 |
10 |
10 |
14 |
12 |
9 |
14 |
11 |
8 |
Gestão de Competências (Modelos e Sistemas) |
3 |
1 |
5 |
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
4 |
7 |
4 |
2 |
6 |
3 |
3 |
7 |
5 |
2 |
7 |
4 |
1 |
|
Modelos de Remuneração por Competências |
2 |
28 |
25 |
16 |
27 |
24 |
17 |
28 |
26 |
16 |
28 |
25 |
15 |
3 |
8 |
12 |
10 |
14 |
11 |
11 |
8 |
13 |
17 |
8 |
12 |
9 |
|
2 | 7 |
4 |
2 | 6 | 3 | 7 | 3 | 5 | 2 | 4 | 7 | 7 | |
3 | 15 | 19 | 17 | 21 | 18 | 18 | 15 | 20 | 24 | 15 | 19 | 8 | |
Sistema Integrado de Gestão da Performance |
2 |
14 |
11 |
9 |
13 |
10 |
10 |
3 |
5 |
18 |
24 |
5 |
15 |
5 | 13 | 10 | 10 | 14 | 12 | 9 | 14 | 11 | 8 | 13 | 10 | 15 | |
5 | 26 | 23 | 23 | 27 | 25 | 22 | 27 | 24 | 8 | 13 | 10 | 15 | |
2 | 6 | 3 | 3 | 7 | 5 | 2 | 7 | 4 | 1 | 6 | 3 | 1 | |
3 |
21 |
18 |
18 |
15 |
20 |
24 |
15 |
19 |
16 |
21 |
18 |
16 |
|
Sistemas, Indicadores de Gestão Estratégica de R.H. |
3 |
6 |
3 |
3 |
7 |
5 |
2 |
7 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
3 |
7 |
4 |
4 |
1 |
6 |
3 |
1 |
5 |
2 |
7 |
4 |
2 |