PROGRAMA QUEM SOU
Gestão da Mudança Organizacional - Pessoas e Processos
Objectivo Geral
Este curso tem como objectivo sensibilizar e preparar os participantes para os múltiplos processos de mudança organizacional que ocorrem em todas as Empresas e Instituições dos nossos dias, com as repercussões sentidas quer ao nível das pessoas quer ao nível dos processos.
Objectivos Específicos
No final deste curso os participantes saberão:
- Incentivar uma cultura organizacional que abraça a mudança e cria oportunidades
- Motivar e envolver os colaboradores no processo de mudança
- Promover a implementação suave do processo de mudança
- Gerir adequadamente um processo de mudança
Destinatários
Este Curso destina-se a todos os profissionais que pretendam adquirir e/ou desenvolver competências nesta área.
Conteúdo Programático
1 - A MUDANÇA DO PARADIGMA ORGANIZACIONAL
- A necessidade de mudança
- As mudanças nas exigências dos postos de trabalho, nas organizações, nas pessoas e na relação pessoa-trabalho
- A mudança e a resistência à mudança
- Análise das causas de resistências às mudanças
- Como contornar obstáculos
- Técnicas para uma implementação eficaz da mudança
- Encarar a mudança como valor organizacional
2 - A EQUIPA E A PESSOA EM CONTEXTO DE MUDANÇA
- Áreas de sucesso
- Atitudes e Comportamentos de Sucesso
3 - A GESTÃO EMPRESARIAL EM SITUAÇÃO DE RÁPIDAS TRANSFORMAÇÕES
4 - ACOMPANHAR E DIRIGIR UM PROCESSO DE MUDANÇA
- O que se pode melhorar?
- O que se pode desenvolver?
Valores
Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!
Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação.