O Plano de Formação Profissional

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de Diagnóstico, Planeamento e Organização do Plano de Formação.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa
• Distinguir os vários tipos de Formação Profissional
• Coordenar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional
• Definir Objectivos para a Formação Profissional
• Estruturar Programas de Formação Profissional
• Preparar mecanismos e sistemas de avaliação da Formação

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades as nível da concepção, organização, acompanhamento e controlo do Plano de Formação para a sua empresa ou grupo de trabalho que lideram.

Conteúdo Programático

1 -    A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

• Gestão global e gestão dos recursos humanos
• Pessoas ou recursos humanos - sua clarificação
• Os recursos humanos - análise das potencialidades versus necessidades

2 -    OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• O porquê da formação permanente
• Em que circunstâncias escolher a solução formação profissional
• Os domínios do processo formativo
  • Diagnóstico de necessidades
  • Planeamento
  • Concepção
  • Organização e promoção
  • Desenvolvimento/execução
  •  Acompanhamento e avaliação

3 -    TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• Identificação dos tipos de formação mais eficazes, no contexto
• Objectivos e métodos dos diversos tipos
• Razões para a sua escolha

4 -    O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO

• O processo de caracterização das necessidades
• A escolha metodológica e sua implementação
• A análise do trabalho

5 -    OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• Sua definição
• Como alcançá-los

6 -    O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• Definição dos cursos a realizar
• Objectivos dos cursos e destinatários
• Local da formação e calendarização
• A divulgação do plano
• A implementação

7 -    OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• A concepção dos conteúdos programáticos
• Objectivos pedagógicos
• Cargas horárias e cronogramas

8 -    PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES

• Os suportes técnicos e administrativos
• Orçamentação e custos

9 -    ORGANIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

• O acompanhamento e a avaliação
• Tipos, momentos e aspectos da avaliação
• A intervenção a desenvolver pela estrutura de formação

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação