Retribuições do Pessoal e Fundos de Pensões

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes das competências, Skills, métodos e técnicas necessárias à gestão eficaz da remuneração.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Definir os diferentes elementos da remuneração sob os seus aspectos jurídicos e fiscais,
• Calcular e pagar os encargos sociais
• Compreender o enquadramento jurídico, contabilistico e fiscal dos fundos de pensões

Destinatários

Este Curso destina-se a todos os profissionais que se ocupem da gestão das remunerações e Fundos de Pensões

Conteúdo Programático

1 -    As remunerações

• O contexto jurídico da remuneração
• A retribuição e outras prestações patrimoniais
• Retribuição base e complementos acessórios
• As gratificações, prémios e subsídios
• As indemnizações
• Os abonos, prémios, complementos, subsídios de refeição, assiduidade vs. Regulamento da empresa
• Acréscimos de custos relacionados com férias, subsídios de férias e formação

2 -    O valor da retribuição

• Cálculo de retribuição base e retribuição horária
• Formas de cálculo e critérios de atribuição de isenção do horário de trabalho

3 -    Incidência fiscal e contributiva

• IRS e Segurança Social
• Isenções
• Declarações Obrigatórias da Empresa
• Declaração de rendimentos, declaração anual e mapa do quadro de pessoal

4 -    Os Fundos de Pensões

• Enquadramento legal, contabilístico e fiscal
• Tipos de planos: contribuição definida, beneficio definido e misto
• Meios de Financiamento e métodos de avaliação das responsabilidades

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação