Produtividade dos Recursos Humanos - Indicadores de Gestão e Controlo em RH

Objectivo Geral

Este curso tem como objectivo dotar os participantes de Métodos, Técnicas e Instrumentos que possibilitem planear e controlar os Indicadores de gestão dos Recursos Humanos.

Objectivos Específicos

No final deste curso os participantes saberão:

• Reconhecer a importância do estabelecimento de objectivos na Gestão de Recursos Humanos
• Preparar e conduzir um processo de estabelecimento de objectivos na Gestão dos Recursos
• Implantar um sistema de planeamento e controle de objectivos através de indicadores de gestão de pessoal

Destinatários

Este Curso destina-se essencialmente aos profissionais de RH que nas suas responsabilidades, necessitem criar, manter e monitorar um conjunto de indicadores de gestão e controlo de RH, nomeadamente, Técnicos dos Serviços de Recursos Humanos, Chefias dos Serviços de RH ou das Secções de Pessoal e Responsáveis por Serviços Administrativos e Financeiros.

Conteúdo Programático

1 -    OBJECTIVOS

• A importância do estabelecimento de Objectivos

2 -    OBJECTIVOS E CICLO DE GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS

3 -    OBJECTIVOS GERAIS DA EMPRESA E OBJECTIVOS DOS RECURSOS HUMANOS

• Os Objectivos na área de Pessoal

4 -    INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAL

• Movimentação de Pessoal
• Sinistralidade no Trabalho - Índices
• Efectivos

5 -    INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS

• Recrutamento e selecção de pessoal
• Acolhimento e Integração
• Formação Profissional
• Avaliação de Desempenho
• Saúde Ocupacional e Medicina do Trabalho

6 -    ANÁLISE DE MAPAS E OUTROS ELEMENTOS NORMALMENTE UTILIZADOS

Valores

Para saber valores de participação contacte-nos através do email. trainingcare@trainingcare.pt ou telef. +351 21 4211070 e solicite uma proposta. Beneficie de condições únicas!

Os cursos incluem coffee-breaks, 1 kit de documentação por formando e 1 Certificado de Participação